超過法定退休年齡的人員還能參保嗎

　　超過法定退休年齡的人員還能參保嗎？

超過法定退休年齡的人員還能參保嗎超過法定退休年齡的人員還能參保嗎？

　　在工作中，經常會有群眾向我們咨詢，超過法定退休年齡了但沒有參加企業職工養老保險該怎么辦？

　　要回答這個問題，我們首先需要了解企業養老保險的一些基本信息。

　　

企業職工養老保險

壹：參保人員

城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員，在到達法定退休年齡前，不受戶口性質和戶籍地的限制，均可參加企業職工養老保險。

　　

貳：退休年齡

參加企業職工養老保險人員的法定退休年齡是：男性60周歲、女干部55周歲，女職工50周歲、女性靈活就業人員55周歲。

　　

叁：領取條件

職工到達法定退休年齡后，繳費（含視同）年限滿15年的，可按月領取基本養老保險待遇。

　　用人單位和個人依法繳納養老保險費是應盡的義務，盡了繳費義務的人員到達法定退休年齡后，按月領取養老保險待遇是其應享受的權利。

　　因此，超過法定退休年齡未參保的人員不能參加企業職工養老保險。

　　

那么，真的就沒有其他的途徑了嗎？

還可以參加城鄉居民養老保險。

　　

城鄉居民養老保險

參加城鄉居民養老保險的個人，

年滿60周歲、

累計繳費滿15年，

且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，

可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

超齡超過城鄉居民養老保險待遇領取年齡人員，按戶籍地參加城鄉居保時，要看戶籍地所在區縣城鄉養老保險制度實施的時間。

　　若戶籍地所在區縣城鄉養老保險制度實施時已年滿60周歲的，不用繳費，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

　　若制度實施后，距規定領取年齡不足15年的人員，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；

　　距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

　　

　　超過法定退休年齡的人員還能參保嗎。